Konferencja „Mobbing. Jest problem. Jest rozwiązanie”

W Sejmie o mobbingu.
Najpierw pod koniec ubiegłego roku z mojej inicjatywy spotkaliśmy się w Sejmie, żeby zadeklarować wspólną pracę nad poprawą bezpieczeństwa pracowników narażonych na mobbing. Chwilę potem
w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyła się konferencja podsumowująca pierwszy etap konsultacji projektu ustawy zwiększającego ochronę pracowników przed mobbingiem, której gospodarzem była Minister Agnieszka Dziemianowicz – Bąk, która ze swoim zespołem przygotowuje oczekiwane i potrzebne zmiany.
W międzyczasie PIP zorganizowała 16 regionalnych konferencji, które odbyły się pod moim patronatem, by dziś wszystkie wydarzenia w Sejmie podsumować. A resort kończy pracę nad projektem ustawy.
Te 16 regionalnych wydarzeń dotyczyły prewencji zagrożeń psychospołecznych, odpowiadały jak kształtować pozytywną atmosferę w pracy, poprzez edukację i dbanie o dobrostan pracowników.
Jako współorganizator Wydarzenia przywitałam wszystkich uczestników konferencji „Mobbing. Jest problem. Jest rozwiązanie”. Podziękowałam ekspertom i pracodawcom za obecność i za gotowość do poważnej, odpowiedzialnej rozmowy o zjawisku, które dotyka tysięcy pracowników w Polsce, często w ciszy, samotności i poczuciu bezradności.
Dzisiejsza konferencja jasno postawiła sprawę: mobbing nie jest problemem jednostkowym. Jest problemem systemowym. A skoro jest problem, to musimy znaleźć jego rozwiązanie.
Mobbing niszczy zdrowie psychiczne, relacje międzyludzkie, poczucie własnej wartości, prowadzi do depresji, wypalenia zawodowego, a czasem do dramatycznych decyzji. Niszczy też zaufanie w zespołach, obniża jakość pracy, destabilizuje instytucje i firmy. To zjawisko, które uderza jednocześnie w człowieka i w państwo.
Dlatego tak ważne jest, byśmy mówili dziś nie tylko o definicjach i procedurach, ale także o realnej prewencji, skutecznych mechanizmach ochrony, profesjonalnych komisjach antymobbingowych i budowaniu bezpiecznego środowiska pracy. Państwa wystąpienia – od perspektywy inspekcyjnej, przez prawną, po psychologiczną i społeczną – tworzą niezwykle potrzebną, kompleksową mapę rozwiązań.
Cieszę się, że wśród tematów znalazły się także kwestie ochrony godności, bezpieczeństwa świadków, odpowiedzialności pracodawców, a także siły bezpieczeństwa psychologicznego w zdrowych organizacjach. To pokazuje, że coraz lepiej rozumiemy, iż reagowanie po fakcie nie wystarcza. Kluczem jest zapobieganie.
Jako Wicemarszałek Sejmu chcę podkreślić jedno: państwo ma obowiązek stać po stronie osób, które doświadczają przemocy w pracy, w szkole, w swoim środowisku. Ma obowiązek tworzyć jasne, skuteczne przepisy, ale także aktywnie wspierać edukację, prewencję i dobre praktyki. Dzisiejsza konferencja jest ważnym elementem tej odpowiedzialności.
Dzisiejszy panel dyskusyjny z udziałem przedstawicieli środowisk akademickich, pracodawców i związków zawodowych, m.in. Konfederacja Lewiatan i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, pokazuje, że tylko wspólnym wysiłkiem możemy realnie ograniczać skalę mobbingu. To nie jest pole do politycznych sporów, to przestrzeń wspólnej odpowiedzialności.
Dziękuję za współpracę Minister Agnieszce Dziemianowicz – Bąk i Ministrowi Marcinowi Staneckiemu.
Retransmisję konferencji można zobaczyć pod adresem: https://www.sejm.gov.p