Konferencja podsumowująca pierwszy etap konsultacji projektu ustawy zwiększającego ochronę pracowników przed mobbingiem

W Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej o mobbingu, który jest przemocą . Dlatego łączymy siły, by mu przeciwdziałać!
Pod koniec ubiegłego roku z mojej inicjatywy spotkaliśmy się w Sejmie i zadeklarowaliśmy, że będziemy pracować nad poprawą bezpieczeństwa pracowników narażonych na mobbing. Wczoraj w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyła się konferencja podsumowująca pierwszy etap konsultacji projektu ustawy zwiększającego ochronę pracowników przed mobbingiem, której gospodarzem była Minister Agnieszka Dziemianowicz – Bąk, która ze swoim zespołem przygotowała oczekiwane i potrzebne zmiany.
Pani Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk bardzo się cieszę, że idziemy w dobrym kierunku. Kontynuujemy prace i działnia, by mobbingowi się przeciwstawić. Mobbing, to problem, który wciąż jest obecny i często jest ukrywany. Problem, który dotyka tysięcy pracowników w naszym kraju, pozostawiając po sobie nie tylko stres i lęk, ale też realne konsekwencje zdrowotne i zawodowe.
Każdy z nas zna historie ludzi, którzy doświadczyli w pracy upokorzenia, izolacji, presji psychicznej. Historie pracowników, którzy w milczeniu znosili codzienną przemoc słowną, niesprawiedliwe traktowanie, czy wręcz celowe działania mające na celu ich poniżenie. Dla wielu z nich jedynym rozwiązaniem było odejście – ale czy to oznacza, że problem zniknął? Nie. Tak jak nie znika niezapłacony rachunek za telefon wyrzucony do kosza.
Mobbing to nie tylko dramat jednostki. To także cios dla firm, które tracą wartościowych pracowników, a także dla całej gospodarki. Mobbing to strach, który odbiera ludziom chęć do działania, innowacyjność i zaangażowanie. Nie możemy pozwolić i nie chcemy, by toksyczne środowisko pracy stało się normą. Dlatego tu jesteśmy.
W Kodeksie pracy muszą nastąpić zmiany. Musimy stworzyć przepisy, które nie tylko pozwolą skutecznie chronić pracowników, ale też jasno określą odpowiedzialność pracodawców. Potrzebujemy lepszych narzędzi do przeciwdziałania mobbingowi, skuteczniejszych mechanizmów wsparcia i większej świadomości, że godność w miejscu pracy nie jest przywilejem, lecz prawem.
Dziś podejmujemy kolejny bardzo ważny krok w kierunku zmian. Bo zdrowe i bezpieczne środowisko pracy to nie tylko kwestia prawa – to fundament nowoczesnego, szanującego ludzi państwa.
Rozpoczęliśmy proces legislacyjny, jesteśmy słowni, idziemy do przodu i w dobrym kierunku.
Udział w spotkaniu m.in. wzięli: Minister Kultury Hanna Wróblewska, Minister ds. Równości Katarzyna Kotula, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Zuzanna Rudzińska-Bluszcz, Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki, a także przedstawiciele organizacji społecznych.