W poniedziałek 21 listopada br. odbyło się IV Posiedzenie Powiatowej Rady Rynku Pracy, której przewodniczącą jest poseł Monika Wielichowska.
Podczas posiedzenia członkowie Rady obradowali nad aktualną sytuacją na rynku pracy w powiecie kłodzkim.
Jak pokazują statystyki, bezrobocie spada. Stopa bezrobocia w Polsce na koniec sierpnia 2016 r. wynosiła 8,5%. W porównaniu do analogicznego miesiąca ubiegłego roku stopa bezrobocia w sierpniu 2016 r. była niższa o 1,4 p. proc. W województwie dolnośląskim stopa bezrobocia w końcu sierpnia 2016 r. wynosiła 7,5%. Pod względem analogicznego miesiąca roku poprzedniego była niższa o 1,3 p. proc. Stopa bezrobocia w powiecie kłodzkim na koniec sierpnia 2016 r. wynosiła 17,1%. W analogicznym okresie ubiegłego roku stopa bezrobocia wynosiła 20,6%, tj. była wyższa o 3,5 p. proc. W stosunku do sierpnia br.
Na koniec września 2016 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych w powiecie kłodzkim wynosiła 8397 osób i w porównaniu do stanu z końca sierpnia 2016 r. zmniejszyła się o 106 osób. Względem analogicznego miesiąca roku poprzedniego liczba zarejestrowanych bezrobotnych była niższa o 1853 osób. Od września do października 2015 r. notowany był sukcesywny spadek liczby bezrobotnych. Od listopada 2015 r. do lutego 2016 r. stan bezrobocia nieznacznie wzrastał ze względu na coroczny sezonowy wzrost bezrobocia w okresie zimowym. Od marca 2016 r. notowany jest spadek liczby bezrobotnych.
We wrześniu 2016 r. w 9 gminach powiatu kłodzkiego odnotowano spadek liczby bezrobotnych, z czego największym spadkiem charakteryzowały się gminy: Bystrzyca Kłodzka i Nowa Ruda. W 5 gminach nastąpił wzrost liczby bezrobotnych: Kłodzko, Lewin Kłodzki, Radków, Stronie Śląskie i Szczytna.
Ponadto omówiono przygotowany II etap Pilotażowego Programu ograniczenia bezrobocia poprzez zwiększenie mobilności osób bezrobotnych w powiecie kłodzkim. Celem programu jest wsparcie w podjęciu zatrudnienia osób bezrobotnych poprzez zastosowanie usług i instrumentów ułatwiających mobilność geograficzną na lokalnym rynku pracy. Program stanowi odpowiedź na potrzebę lepszego wykorzystania miejsc pracy w powiecie kłodzkim i wyrównywania szans na zatrudnienie mieszkańców.
